Большой юридический словарь - удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы
удержания из заработной платы
по трудовому праву РФ производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, напр.: для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам 50% заработка.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
- производимые вычеты из заработной ппаты работника в порядке взыскания денежных сумм для погашения причитающихся с работника платежей. К ним относятся налоги, штрафы, денежные начеты, кредитные платежи, алименты, а тж. другие вычеты, производимые в случаях, предусмотренных законом. Общий размер У не может превышать 50 % от причитающихся работнику сумм. ...Экономико-правовые термины
2.
допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ подразделяются на три группы: 1) удержание налогов, штрафов, наложенных судебными или административ- ными органами или по приговору судов об исправительных работах без лише- ния свободы; 2) удержания, осуществляемы администрацией на основании исполнительных документов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (гра- ждан или юридических лиц); 3) удержания, производимые по инициативе и распоряжению администрации для погашения обязательств работников перед данным предприятием или уч- реждением. В этом случае администрация вправе в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения за- долженности, либо со дня неправильно исчисленной выплаты, удержать с ра- ботника соответствующие суммы. Заработная плата, излишне выданная работ- нику не вследствие счетной (арифметической) ошибки, а по другим причинам не взыскивается.При увольнении работника по некоторым основаниям до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил очередной и...Финансовый-словарь
3.
допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ подразделяются на три группы: 1> удержание налогов, штрафов, наложенных судебными или административными органами или по приговору судов об исправительных работах без лишения свободы; 2> удержания, осуществляемы администрацией на основании исполнительных документов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (граждан или юридических лиц); 3> удержания, производимые по инициативе и распоряжению администрации для погашения обязательств работников перед данным предприятием или учреждением. В этом случае администрация вправе в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, либо со дня неправильно исчисленной выплаты, удержать с работника соответствующие суммы. Заработная плата, излишне выданная работнику не вследствие счетной (арифметической) ошибки, а по другим причинам не взыскивается.При увольнении работника по некоторым основаниям до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил очередной и дополнительный...Словарь финансовых терминов
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 2636 | |
2 | 2296 | |
3 | 1532 | |
4 | 1257 | |
5 | 1255 | |
6 | 962 | |
7 | 948 | |
8 | 931 | |
9 | 824 | |
10 | 783 | |
11 | 763 | |
12 | 719 | |
13 | 670 | |
14 | 649 | |
15 | 645 | |
16 | 634 | |
17 | 628 | |
18 | 611 | |
19 | 611 | |
20 | 569 |